一、铁岭夜场小费到底能拿多少
先泼点冷水。铁岭属于三四线城市，消费水平和沈阳、大连没法比，所以夜场小费的基数天然就低一些。但这不代表赚不到，关键看你去的是什么场子。目前铁岭市区里，小费相对可观的场子主要集中在银州区几个老牌商圈。商务型KTV的小费通常比量贩式高出一大截，这个差距有时候能达到两三倍。举个例子，同样服务一个包厢，量贩式可能给个二三十块意思一下，商务型场子起步就是五十到一百，遇到大方的客人，一次给两三百也不是没可能。不过要注意，小费这东西弹性极大。它跟场子档次有关，跟你的服务水准有关，也跟运气沾点边。有些新手头一个月摸不着门道，小费零零散散，心里就慌了。其实正常，熬过头两三个月，摸清客人喜好，收入自然就稳了。二、小费高的场子通常长什么样
想拿高小费，得先知道什么样的场子舍得给。根据我观察，铁岭这边小费给得痛快的场所，一般具备下面几个特征：第一，包厢消费高。酒水单价上去了，客人掏小费的时候眼皮都不眨。那种一瓶啤酒卖十几块的场子，别指望小费能有多少。第二，常客比例大。
熟客一旦认可你的服务，每次来都点你，小费基本固定进账，比等新客靠谱多了。第三，管理相对规范。
听起来有点反直觉对吧？但确实是这么回事。管得太松的场子，客人质量参差不齐，有时候服务半天白忙一场。制度严一点的，反而能筛掉一批不靠谱的客人，留下的都是正经消费的。第四，员工流动性低。
如果一家店老是招人，说明老员工业绩不好、待不住。反过来说，老员工多的店，小费生态通常比较健康。
三、新手怎么判断招聘信息靠不靠谱
铁岭夜场招聘的信息满天飞，真假难辨。有些写着"日结小费上千"，你信吗？反正我不信。教你几招实用的：-
看薪资结构写得细不细。
正经招聘会把底薪、提成、小费分成说得明明白白。含糊其辞的，大概率有猫腻。 -
问清楚小费怎么分。
有些场子要抽成，抽多少必须提前问。抽个一成两成还算合理，抽一半那就过分了。 -
实地考察。
别嫌麻烦，面试时绕一圈，看看员工状态、客人层次，比网上聊一百句都强。 -
找老员工打听。
趁休息的时候递根烟，聊两句，真实情况就出来了。这比问老板管用得多。
四、小费高不代表净收入高，这笔账得算清
很多人盯着小费数字，忽略了一个事实：到手的才是真的。有些场子小费看着高，但规矩也多。服装要自己买，化妆品指定牌子，宿舍还要交水电。七扣八扣下来，未必比小费低点但包吃住的场子划算。我认识一个姑娘，之前在铁岭一家所谓"高端场"干，小费确实多，但每个月置装费就得花掉一千多，加上通勤、吃饭，最后存下的钱跟另一家普通场子差不多。后来她换了一家管吃管住、小费中等偏上的店，反而每个月能多攒下两千块。所以啊，选场子不能光看小费数字，得算总账。包住能省多少、饭补有没有、提成怎么算，这些都要问清楚。五、想拿高小费，手艺比场子更重要
说句实在话，场子再好，你自己不上道，小费也上不去。铁岭这边客人挺实在的，你服务到位，人家不吝啬。什么叫到位？不是卑躬屈膝，而是眼里有活。客人杯子空了，不用喊，主动问要不要添。客人点歌，顺手帮忙调个音。这些细节堆起来，小费自然就多了。还有一点，记性得好。常客姓什么、爱喝什么酒、上次聊过什么话题，下次一来你就能接上，人家觉得被重视了，小费只多不少。这行说到底，赚的是人情世故的钱。六、个人观点
写到最后，我想多说两句。很多人问铁岭哪个夜场小费最高，其实这个问题本身有点偏。小费最高的场子，未必适合你。新手进去，竞争压力大，老员工业绩稳定，你抢不过人家，反而心态崩掉。我的看法是，先找一家中上水平的场子扎下来，把基本功练扎实。等你能稳定拿到中上游的小费了，再考虑往高处跳。这时候你有了底气，也有了挑场子的资格。另外，这行干久了，身体消耗不小。熬夜、喝酒、久站，都是实打实的损耗。趁年轻多赚点没错，但也得给自己留条后路。存点钱、学点别的本事，别等到干不动了才慌。铁岭夜场招聘的机会不少，小费高的场子也存在，但能不能拿到、能拿多久，归根结底看你自己怎么经营。联系我时，请一定要说是在“夜场招聘网”看到的，谢谢！
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